阿斯：为了应对英超的竞争，西甲将战略重心转向青训体系建设

比赛介绍

• 据《阿斯报》报道，为了应对英超俱乐部带来的市场冲击，西甲联盟正将其战略重心转向青训体系，并启动了旨在认证精英青训营的第二阶段计划，以此推动各俱乐部的结构性改革。

  
  

  报道称，青训体系正成为西班牙俱乐部当下与未来的基石。面对由英超资本引发的高价引援市场环境，西甲联盟正着力强化其自主培养人才的模式。这是一项具有双重意义的长期投资。本周三和周四，西甲与西乙俱乐部齐聚马德里，共同了解一项自2022年启动以来已初见成效、并正在重塑各俱乐部整体结构的计划第二阶段的详细内容。

  西班牙在足球运动员培养方面一直是世界标杆，其出产的球员在国际市场上备受追捧。为巩固这一优势，西甲联盟决定采取进一步行动，通过与AENOR（西班牙标准化和认证协会）合作，对表现最佳的青训营进行官方质量认证。获得该认证需满足一系列严格的参数标准。这被视为推动所有青训营追求卓越、迈出决定性一步的关键。俱乐部必须达成西甲青训计划第一阶段设定参数的80%方能申请。得益于近年持续投入，目前已有10家俱乐部符合条件——这在几年前对许多俱乐部而言是难以想象的。预计未来几年，达标俱乐部的数量还将显著增加。

  西甲联盟体育项目负责人胡安-弗洛里特指出：“2015年时，真正具备青训思维的俱乐部寥寥无几。而现在，不在这方面进行投资的俱乐部已是极少数。这是一种根本性的理念转变，目前约有30家俱乐部正扎实地推进这项工作。”

  他同时预告：“我们的目标是到本赛季末，诞生首批获得认证的俱乐部。惊喜或许不会立即出现，但在接下来的时间里肯定会到来。一些传统上不注重青训的俱乐部，已经投入了四到五年时间并且做得非常出色，在未来两到三年内，它们将在球员培养和转会销售方面引起广泛关注。”

  青训投资的双重效益正日益凸显

  首先，俱乐部通过内部培养减少引援，能有效控制成本。有时，仅一名二队球员升入一线队，就能收回当年整个青训体系的投入。而出售一名无法在一线队立足的青训球员，则可能带来覆盖数年投资的回报。其次，青训球员出售带来的财政收入持续增长，在2025年夏季转会窗达到了2.86亿欧元的高峰，这在足球界是少数能持续产生如此规模现金流的资产。与此同时，竞技层面的回报同样丰厚：正是得益于这种深耕青训的理念，西班牙在过去十年间，无论在俱乐部还是国家队层面，都是收获重要冠军最多的国家。

  尽管仍有优秀青训球员流向海外，但留在西甲的人才价值显著：目前效力于西甲的西班牙本土青训球员总身价，比英超联赛中的同类球员高出4亿欧元。西甲联盟正以此成功模式，来应对英格兰俱乐部在财务上的强势竞争。弗洛里特对出席会议的各俱乐部青训总监们表示：“我们正处在一股良性发展的浪潮之中。”

  青训体系的革命

  自2022年西甲青训计划启动以来，几乎所有西班牙俱乐部都接纳了这一理念。他们彻底改革了自身的体育规划，减少对短期成绩的过度关注，转而更加重视通过对低年龄段的持续投入来获取长期效益。具体而言，投资重点集中在弥补以往的短板环节，例如基础设施（达标率从2022年的49.4%提升至目前的73%，增长34%）和球员全方位关怀体系（从38.3%提升至76%）。

  然而，有一个环节的增长相对平缓：向职业足球的输送率（从43.1%微升至47.7%）。这意味着尽管有更多青训球员能够进入一线队名单并获得出场时间，但晋升比例仍有提升空间。在这方面，西班牙已是欧洲五大联赛的领先者：上赛季，西甲青训球员的总出场时间占比达到19.78%，而排名第二的法甲，这一比例仅为13.50%。

  该环节增长较缓的原因是多方面的。其一，有时一线队主教练在用人上趋于保守，不愿给予年轻球员过多机会；其二，始于2022年的系统性投资，其效果尚未完全显现。对基础设施、专业人员和个性化关怀的投入，其回报往往需要时间沉淀。预计青训成果的“井喷期”将在未来两到三年内到来。

  桑坦德竞技俱乐部主席曼努埃尔-伊格拉是本周马德里会议上态度最为坚决的代表之一。面对来自西甲和西乙42家俱乐部的近百名与会者，他明确表示：“足球世界中唯一可持续的成功模式，是稳定且长期的模式。当一些人还将青训视为成本支出时，我们这些人已将其视为最重要的战略投资。”这支坎塔布里亚球队已成为西甲联盟中，西乙级别俱乐部里青训工作最出色的代表之一。

  伊格拉进一步阐述：“回报有时来得快，有时来得慢。但对我们而言，青训至关重要，它是俱乐部身份特质的一部分。其回报不仅体现在财务上，更体现在归属感、亲近感上——球迷们会因为俱乐部拥有强大的青训体系而感觉自己与俱乐部血脉相连。”

  他坚持认为，评估青训工作不应过分关注低年龄段梯队的比赛成绩，而应聚焦于球员个人的全面成长：“我非常清楚，竞技成绩是暂时的，它不应当成为衡量我们长期工作的决定性标准。真正的回报迟早会到来。”

  西甲联盟已于本周正式启动其青训计划的第二阶段，旨在继续巩固其在足球人才创造领域的全球标杆地位。预计通过AENOR的权威认证，将进一步推动投资持续流入，并对那些尚未坚定执行此体育发展模式的俱乐部产生示范效应。联盟已开始研究相应的激励政策，使其既不过度影响俱乐部的工资帽上限，又能有效奖励那些在青训球员晋升一线队方面取得实质成功的俱乐部。