TA：受本土培养规则限制，利物浦下赛季的阵容可能会过于年轻

比赛介绍

• 当地时间3月14日，The Athletic分析指出，英超“本土培养球员”规则原本旨在鼓励青训、减少囤积外援，并为英格兰队输送更多人才，但现实效果与初衷出现偏差。以利物浦为例，虽然账面上能满足报名要求，但真正能在高水平比赛中稳定出场的本土培养球员越来越少，更多青训球员被当作“纯利润”出售，以应对财务规则。

  

  以下是TA的分析

  当英超在2009年引入“本土培养球员”配额时，几乎没人会想到事情会发展成今天这样。

  这项规定要求，英超20家俱乐部在每个赛季最多25人的一线队报名名单中，至少要有8名符合“本土培养球员”资格的球员。其初衷，是为了“鼓励青训发展以及年轻球员的提拔”。

  时任英超首席执行官理查德-斯库达莫尔当时表示：“我们的目标是培养，而不是购买。”

  他承认，各家俱乐部“总是会去海外寻找球员”，但他也表示，这项新规将会“缩减阵容规模，并阻止俱乐部囤积球员”。

  当时人们也希望，英格兰队能从中获益：由于俱乐部被限制最多只能拥有17名非本土培养球员，这项本意在于遏制囤积海外球员、为本土人才打开更多通道的规定，被认为可能会改善英格兰队的人才储备。与此同时，21岁以下球员不受该配额限制——这实际上意味着俱乐部可以尽可能多地使用年轻新秀——在当时也被视为一种进步性的做法。

  然而，“本土培养球员”——其定义为“无论国籍或年龄如何，只要在21岁生日前（或其年满21岁的那个赛季结束前），曾在任何英足总旗下俱乐部注册累计至少三年”——在如今的英超首发阵容中，依然只占很小一部分，尤其是在上赛季的冠军利物浦身上，这种情况尤为明显。

  “培养，而不是购买”这一部分，在某种程度上确实奏效了，但主要是以当年没有人预料到的方式。如今，大量由俱乐部培养出来的球员，更多是被出售换取利润，以帮助俱乐部平衡账目并满足足球世界中的财务监管要求。

  根据Opta的数据，本赛季在英超出场的球员中，非英格兰球员的比例已经升至70.76%——这是自1992年英超成立以来的历史新高。就在两周前最近一轮周末联赛中，参赛球员中只有39%属于本土培养球员，而其中仅有26%具备代表英格兰队出战的资格。

  利物浦是一个很有意思的例子。

  过去几年里，利物浦原本还可以强调自己培养出了不少重要的本土人才，比如亚历山大-阿诺德、泰勒-莫顿和夸安萨，他们后来都以高价转会离队；此外，其他一些由利物浦培养的球员，也在别处取得了成功。

  但现在，这样的球员数量正在减少。

  利物浦在今年2月的前两场比赛中，首发阵容里没有一名英格兰球员，也没有一名本土培养球员。在本周的欧冠16强首回合比赛中，六支参赛英格兰球队一共使用了33名本土培养球员，而利物浦其中只有两名代表——乔-戈麦斯和弗林蓬。

  他们阵中还有柯蒂斯-琼斯，以及两位备受看好的英格兰青年队球员：17岁的恩古莫哈和18岁的尼奥尼。这两位小将几乎每场一线队比赛日名单都会出现，但球队年纪更大的那批本土培养球员中，有一半几乎不在主帅考虑范围内。柯蒂斯-琼斯是唯一真正有机会进入英格兰成年队名单的人选，而戈麦斯则受困于伤病。布拉德利和弗林蓬都算是英格兰俱乐部青训培养出来的成功案例，但他们分别代表的是北爱尔兰和荷兰。

  其余那些本土培养球员，更多只是为了“凑满名单”。

  第三门将伍德曼如今29岁，去年夏天从英冠球队普雷斯顿加盟，自加盟以来只出场过1次（联赛杯）。而22岁的波兰门将姆罗泽克——他曾在本赛季上半程被列入25人大名单——以及25岁的里斯-威廉斯，虽然都在不同年龄阶段效力于利物浦青训体系，但他们本赛季两人加起来也仅仅只有1次亮相，还是在替补席上。

  到了2月，姆罗泽克被移出名单（如今他已经被租借到MLS的辛辛那提），取而代之的是门将哈维-戴维斯。后者此前曾被外租至英格兰第四级别联赛球队克劳利，后被召回。

  当这些规则在2008年出台时，利物浦在欧洲各大俱乐部中，拥有最高比例的外籍球员，占其阵容的90%。

  当时，职业足球球员观察站的一项调查指出，英格兰俱乐部雇佣的外籍球员比例也是最高的，有59.2%来自海外。到2023年，这一数字已小幅上升至60.6%。也正是在那个时期，时任英格兰主帅索斯盖特曾谈到：英超首发阵容中，具备他可征召资格的球员人数正在下降。

  当然，利物浦的首要任务并不是为英格兰队输送人才，而是打造一支能够在俱乐部赛事中争夺冠军的阵容。

  他们的本土培养球员并不像阿森纳、阿斯顿维拉或纽卡斯尔联那样，在首发阵容中占据重要比例。但这并不一定意味着他们在规则层面存在问题，因为21岁以下球员不受限制这一条款仍然提供了操作空间。

  下赛季，一线队阵容很可能会出现相当大的变化，不仅因为法国后卫杰里米-雅凯将在夏天加盟，意大利球员莱奥尼也预计会从长期伤病中复出，还因为可能会出现一些离队情况。

  科纳特和罗伯逊的合同都将在本赛季结束后到期，目前两人都尚未决定下一步去向，而卡尔文-拉姆齐预计也会寻求转会。青训出身的里斯-威廉斯合同将在6月到期，他也预计会结束自己在俱乐部的长期生涯。

  此外，戈麦斯和柯蒂斯-琼斯的未来也存在不确定性——他们的合同都只剩下一年多。萨拉赫的情况也可能发生变化：他在赛季结束时也将面临同样的合同局面，并将在6月年满34岁。至于小基耶萨，考虑到他在斯洛特阵中的边缘化处境，分道扬镳或许对各方来说也是合适的选择。

  那么，先让我们设想几种可能的非本土培养球员离队情况：假设科纳特和罗伯逊离开，再加上萨拉赫或基耶萨中的一人离队，以及最明显可能离开的拉姆齐。这样一来，利物浦就可能腾出17个非本土培养名额中的4个位置，从而有机会把引援范围扩大到整个欧洲大陆。

  如果在这些人之外，琼斯或戈麦斯也离队，那么情况就会变得更加棘手，因为可替代的选择非常有限。实质上，在这种最不可能但也最复杂的情境下，利物浦将不得不寻找6名替代者，其中有2人必须是本土培养球员，或者年龄在21岁以下。

  考虑到雅凯、莱奥尼和恩古莫哈预计都会在下赛季补充进入一线队阵容（尼奥尼则被认为最有可能被外租锻炼），如果再继续大量选择年轻球员作为替代，球队在经验层面“过于年轻”的风险可能会过高。20岁的杰登-丹斯也可能进入考虑范围，因此，补充一些有经验的球员将变得至关重要。

  要找到一两名既符合本土培养资格、又能真正提升阵容实力的球员，并不容易。这也是为什么错失格伊的签约机会会是一种打击——他在1月从水晶宫转投曼城。

  当然，今年夏天也可能没有那么多球员离队，那样的话，规划过程就会容易得多。斯洛特喜欢在每个位置安排两名球员竞争，再由年轻球员提供后备。就人数而言，利物浦其实并不差太多，尤其是考虑到他们已经为两名21岁以下后卫——莱奥尼和雅凯——投入了超过8000万英镑，而他们真正开始大规模进入轮换，也要等到下赛季。

  然而，真正的问题依然是：如何在保留足够高质量本土培养球员的同时，又把所有被认为必不可少的非本土培养球员都塞进阵容里。

  当亚罗什（本土培养）、哈维-埃利奥特（本土培养）和齐米卡斯结束目前的租借回归后，他们也将被纳入这个考量之中。巴伊切蒂奇也将在明年成为“成年本土培养球员”，因为他会在10月年满22岁。若杰登-丹斯能够摆脱伤病问题，他也可能争取一个阵容名额，不过他仍然属于21岁以下选项。

  综合来看，利物浦今年夏天的转会窗口很可能会非常忙碌，而本土培养球员问题将是关键因素之一。

  这也是为什么加强更低年龄段梯队建设变得越来越重要——希望未来能培养出更多真正完成“一线队突破”的球员。比如阿森纳，他们就拥有萨卡、马丁内利和萨利巴这些关键的本土培养球员，同时还签下了埃泽、赖斯和马杜埃凯这样的英格兰顶级人才，虽然这些球员是在其他俱乐部培养出来的。

  青训体系的长期规划至关重要，但近年转会市场围绕年轻球员出现的一些模式，实际上已经背离了当初引入本土培养配额制度的核心初衷。

  2008年，新的财务规则被制定出来，目的是保护俱乐部的生存能力和可持续性，并防止出现现金流危机。但此后，各队逐渐发现了一个制度漏洞：出售青训球员可以被记作“纯利润”，从而帮助平衡账目。这种做法虽然广受批评，却几乎已经被整个联赛普遍采用，像维拉、纽卡斯尔、曼城、切尔西、阿森纳、曼联和埃弗顿都是如此。利物浦同样也通过出售本土培养球员获得了可观收入，尽管这些球员往往只是在一线队边缘徘徊——比如去年夏天的夸安萨和泰勒-莫顿。

  利物浦，以及他们的竞争对手们，面临的挑战在于：如何在让本土培养人才持续产出的同时，又确保阵容里拥有足够多的明星级球员，以便在最高水平的竞争中立足。